Introducción:
Descubre en la gestión de personas y equipos (con sus emociones y motivaciones) e integrarlos en la cultura y objetivos de la empresa es de una importancia crucial para establecer ventajas competitivas y obtener un alto rendimiento del capital humano.
En este curso aprenderás a incorporar la gestión del cambio, las clases de contrato o la confección de nóminas, las condiciones de los lugares de trabajo, la jornada laboral y la extinción del contrato.
La compensación y beneficios ha evolucionado desde un enfoque reduccionista (ligado a los aspectos monetarios) a otro más global en el que el salario emocional y el salario flexible y a la carta permiten retribuir el trabajo de manera más eficiente.
Modo de dictado:
- Online y en vivo, con presencia del profesor y alumnos en el aula virtual en tiempo real. En la Escuela Francesa de Negocios desde hace años que estamos impartiendo cursos a distancia sincrónicos. Esto te permite estudiar desde la comodidad de tu casa o donde quieras.
- No te preocupes si llegas tarde o no puedes asistir a una clase, todas las clases se graban para que la puedas ver cuando desees desde tu Celular, Tablet o PC.
Dirigido a:
Este curso está dirigido a cuantas personas deseen especializarse en el área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Contenido:
El curso posee un contenido eminentemente práctico y está impartido por profesionales del sector que desarrollan en la práctica el contenido del programa y tiene mucha experiencia docente.
Objetivos:
El curso Técnico en Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la EFN le brinda al alumno las herramientas teóricas y prácticas para comprender el funcionamiento de todos los subsistemas de un departamento de recursos humanos.
Para quien está diseñado:
Lo hemos creado para todas aquellas personas interesadas en incorporarse al área de recursos humanos de cualquier tipo de empresa, aún sin tener experiencia o conocimientos previos.
Metodología:
La metodología teórica con fuerte presencia de estudio de casos hace que el alumno comprenda cabalmente los roles y desafíos de los profesionales actuales en gestión humana.
Metodología:
Su contenido ha sido pensado por profesionales idóneos en cada materia, logrando una combinación de aspectos teóricos y prácticos, para así lograr que los alumnos alcancen metas elevadas de capacitación.
Todos los módulos son independientes y ninguno de ellos requiere de la aprobación de otro previamente.
Cual será tu perfil de egresado:
A través de la formación recibida, serás capaz de desenvolverte de manera eficiente y agregar valor a través de acciones operativas en la gestión cotidiana del área, siendo capaz de apoyar en el diseño e implementación de procesos exitosos para el desarrollo del capital humano de la organización.
Incorporaras conocimientos para contribuir y gestionar procesos relacionados con reclutamiento, selección, evaluación, desarrollo y compensación de la empresa, con una visión basada en competencias laborales.
Acceder al Programa completo:
Nuevo Inicio:
Martes 5 de abril de 2022
Días y horario martes y jueves de 19.00 a 21.00 hs
Costo:
El curso lo puedes abonar hasta en 6 cuotas de $ 3.990.- (pesos uruguayos cuatro novecientos noventa con 00/100)
Pagando contado el curso te otorgamos un 10% de descuento.
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